Action sociale
Soutenir, accompagner et améliorer le quotidien des agents
L’action sociale du COS a pour mission d’apporter un soutien concret aux agents et à leurs familles, tout au long de leur vie professionnelle. Parce que chacun peut traverser des moments difficiles, notre rôle est d’être un relais solidaire, humain et réactif. Notre engagement repose sur trois valeurs fortes : proximité, écoute et accompagnement.
ALLOCATION NAISSANCE
Remise d’un bon d’achat de 100 € accompagné d’un petit cadeau naissance, délivré sur présentation de l’acte de naissance du nouveau-né ou du livret de famille dans les 6 mois qui suivent la naissance.
ALLOCATION SCOLAIRE
Une allocation entre 50€ et 160€ à tous les enfants scolarisés selon des conditions. Les demandes sont ouverte entre Juin et Octobre de chaque année sur présentation de justificatifs.
ALLOCATION DÉCÈS
Pour vous soutenir dans ce moment et dans la mesure du possible, un chèque de 200 € est établi à l’ordre du prestataire de services.
MÉDAILLÉS DU TRAVAIL
Chaque agent médaillé du travail se voit remettre une gratification sous forme de chèque.
Sous réserve d’envoi de courrier par votre employeur au COS.
Médaille d’argent (20 ans) 200 €
Médaille de vermeil (30 ans) 195 €
Médaille d’or (35 ans) 470 €
AIDES EXCEPTIONNELLES
Aide ponctuelle pour difficultés passagères, imprévus ou difficultés majeures.
Pour y prétendre, remplissez le formulaire de pré-demande et rendez-vous au COS.
Montant maximale : 400€
LOCATION DE SALLES MUNICIPALES
Les agents de la collectivité peuvent réserver une salle municipale par le biais du COS pour féter leur départ à la retraite. Sous réserve d’envoi de courrier par votre employeur au COS. Le restaurant du personnel communal, La Houssière et la salle Coluche sont prêtés gratuitement.
Nos objectifs
L’action sociale du COS-SER vise à :
▶︎ Apporter une aide ponctuelle ou durable aux agents en difficulté.
▶︎ Prévenir les situations de fragilité financière ou personnelle.
▶︎ Favoriser le bien-être au travail et l’équilibre vie pro / vie perso.
▶︎ Accompagner dans les moments clés : logement, famille, santé, mobilité, imprévus…
▶︎ Garantir un accès équitable aux dispositifs de soutien.
Nos engagements
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Chaque dossier est analysé avec discrétion, respect et bienveillance.
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Chaque situation est unique : nous nous engageons à proposer des solutions réalistes, humaines et rapides.
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Le COS-SER soutient les familles grâce à plusieurs dispositifs :
Soutien pour les événements de vie
Participation exceptionnelle en cas de situation familiale complexe
Aide aux enfants dans des situations particulières (santé, handicap…)
Votre espace dédié à vos démarches et informations pratiques
Retrouvez ici l’ensemble des services, dispositifs et outils mis à disposition par le COS pour faciliter votre quotidien.
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Le COS met en place différents dispositifs d’aide destinés à accompagner les agents dans leur quotidien et à répondre à des situations particulières, selon des critères définis.
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Profitez d’un accès privilégié à de nombreuses offres culturelles et de loisirs, avec des tarifs négociés localement ou au niveau national.
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Le COS participe à l’accès aux vacances grâce au dispositif des chèques vacances, attribués selon votre quotient familial et les conditions en vigueur.
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Retrouvez ici l’ensemble des informations pratiques concernant les inscriptions aux activités, les modalités de règlement, les annulations et les remboursements.
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Le quotient familial permet de déterminer votre tranche tarifaire et les participations du COS. Cet outil vous aide à l’estimer simplement.
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Le COS travaille avec des partenaires spécialisés afin de proposer des offres vacances accessibles et adaptées aux agents et à leurs familles.
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Découvrez les bons plans et avantages proposés tout au long de l’année pour bénéficier de réductions et d’offres exclusives.
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